Point interne AJITER
Date :
10.08.2018
Type de réunion :
Point interne
Présent-e-s :
Thomas Fauvarque, Sandrine Percheval
Secrétaire :
Thomas Fauvarque
Description - ODJ - CR :
Recrutement
Besoin d'un chargé de mission/developpement/projet. Besoin de qlq'un autonome mais pas besoin de qlq'un avec bcp bcp d'expériences.
Pas de place à Gap > possibilité en fixe à Chambéry ou en mobilité entre Gap et Chambéry
Tom pose une première version de l'offre de poste -> validation en équipe le 3 septembre
-GT emploi
1 salarié qui suit tt le long 1 grpe de travail + 1 salarié accompagnant
6 / an . 3 ss thématiques : logement (dt qlq'un du COPIL MSAP) / coworking télétravail tiers lieux ( avec CIPRA sur les alpes?) / saisonnalité (dossier CIMA + 100e MSAP)
> commence pas avant Noël
Obj des GT
Avoir un retour du terrain sur : les sujets importants à traiter dans la thématique de l'emploi / Les enjeux dans les 3 sous thématiques / Des bonnes pratiques, innovations sur ces questions/ des méthodes
Avoir un état des lieux de l'état de l'art sur le terrain
Avoir des prospectives/ des idées de solutions et faire travailler les GT concrètement dessus
Méthode:
Grd barouf + petites commissions ??
storytelling ? persona ? type Bérangère ?
> COPIL d'acteurs intéressés par la démarche (sur les 3 ans ou par thématique?) qui prennent un peu de recul sur ce qui est dit dans les GT
> GT en parrallèle: on intègre des GT existants et on en créé de nouveau.
Dans les GT on utilise le parcours usagers
> Quel est notre objectif final ? contenu sur wiki matière (aller chercher la matière qu'il y a déjà en interne à l'adrets avec le nouveau/lle salarié(e))
> Copil MSAP?
> Questions des outils entre nous? en interne pour les gens du copil.
Co-financement : CIMA
Besoin d'un chargé de mission/developpement/projet. Besoin de qlq'un autonome mais pas besoin de qlq'un avec bcp bcp d'expériences.
Pas de place à Gap > possibilité en fixe à Chambéry ou en mobilité entre Gap et Chambéry
Tom pose une première version de l'offre de poste -> validation en équipe le 3 septembre
-GT emploi
1 salarié qui suit tt le long 1 grpe de travail + 1 salarié accompagnant
6 / an . 3 ss thématiques : logement (dt qlq'un du COPIL MSAP) / coworking télétravail tiers lieux ( avec CIPRA sur les alpes?) / saisonnalité (dossier CIMA + 100e MSAP)
> commence pas avant Noël
Obj des GT
Avoir un retour du terrain sur : les sujets importants à traiter dans la thématique de l'emploi / Les enjeux dans les 3 sous thématiques / Des bonnes pratiques, innovations sur ces questions/ des méthodes
Avoir un état des lieux de l'état de l'art sur le terrain
Avoir des prospectives/ des idées de solutions et faire travailler les GT concrètement dessus
Méthode:
Grd barouf + petites commissions ??
storytelling ? persona ? type Bérangère ?
> COPIL d'acteurs intéressés par la démarche (sur les 3 ans ou par thématique?) qui prennent un peu de recul sur ce qui est dit dans les GT
> GT en parrallèle: on intègre des GT existants et on en créé de nouveau.
Dans les GT on utilise le parcours usagers
> Quel est notre objectif final ? contenu sur wiki matière (aller chercher la matière qu'il y a déjà en interne à l'adrets avec le nouveau/lle salarié(e))
> Copil MSAP?
> Questions des outils entre nous? en interne pour les gens du copil.
Co-financement : CIMA