6-C Faciliter l’emploi de proximité (télétravail, coworking)

Axe : Axe 6 : Soutenir l’accompagnement sur l’emploi et la formation
Constat : L'accès à l'emploi dans le département est fortement lié aux capacités de mobilité des habitants du territoire : les pôles d'emploi sont effectivement plutôt centralisés et créent une utilisation massive de la voiture alors même que les dispositifs de transports en commun peinent à couvrir l'intégralité du territoire et à se coordonner.
Enjeux : L'un des enjeux pour améliorer l'accès à l'emploi est fortement lié à la mobilité des habitants du territoire, notamment via un plan de déplacements pour éviter les encombrements routiers aux heures de pointe (complémentarité des horaires de début et de fin des travailleurs), ou des incitations à "travailler autrement", plus proche de son domicile.
Mesures : Pour répondre à cet enjeu, la mesure principale du schéma est essentiellement incitative et porte notamment sur une meilleure communication des différents dispositifs à destination des salariés et de leurs employeurs (plan de déplacements, télétravail et coworking) :
6-C-1 Eviter les mobilités : plans de déplacement, télétravail et coworking

6-C-1 Eviter les mobilités : plans de déplacement, télétravail et coworking

Objectif opérationel : Inciter les habitants du territoire à prendre moins ou mieux leur véhicule grâce aux changements d'habitude en termes d'accès au travail.
Description de l'action (quoi ?) :
  • Reprendre l'étude du plan de déplacements inter entreprises et administrations faite sur Digne pour l'appliquer à l'échelle de chaque territoire volontaire
  • Mobiliser les employeurs sur les modes de travail 'différents' : télétravail, coworking, ... (mesures incitatives, communication pour lever les réticences, formation sur les aspects juridiques - avenant au contrat de travail / prises en charge)
  • Communiquer auprès des salariés intéressés et leur mettre à disposition les outils de communication et de sensibilisation pour leurs employeurs
  • Réaliser des expérimentation en intégrant la visio comunication et les outils de travail collaboratif à distance, au sein d'entreprises
  • Accompagner les projets de création de tiers lieux ou d'espaces de coworking en prenant en compte les contraintes des emplois actuels (horaires potentiellement décalés, besoin d'autonomie, besoin d'une connexion haut débit, besoin d'espaces de visio...)
Exemple : Projet d'espace de coworking à Malijai
Public cible (pour qui ?) :
  • Habitants du territoire
  • Employeurs
Porteur de l'action (qui ?) : A définir
Partenaires de l'action (avec qui ?) :
  • EPCI
  • Structures porteuses de tiers lieux, espaces de coworking...
  • CCI
Calendrier :
  • 2ème semestre 2017 : suivi du projet de Malijai / Lien à la fiche du SDSUN
Financements envisagés :
  • Fonds Leader
Lien avec les autres schémas :
  • Lien tiers lieux Fiche 19 du SDSUN
Scénario(i) : Numérique, Expérimentations locales
Territoire(s) : Communauté d'agglomération Provence Alpes Agglomération, Communauté d'agglomération Durance Luberon Verdon Agglomération, Communauté de communes Alpes Provence Verdon Sources de Lumière, Communauté de communes Vallée de l'Ubaye Serre Ponçon, Communauté de communes Sisteronnais Buëch, Communauté de communes Jabron Lure Vançon Durance, Communauté de communes Pays de Forcalquier Montagne de Lure, Communauté de communes Haute Provence Pays de Banon
Priorité(s) du diagnostic : Thème - Emploi Formation, Thème - Mobilité
Action générique : 6-C Faciliter l’emploi de proximité (télétravail, coworking)
EviterLesMobilitesPlansDeDeplacementTe2 (Action), écrite par WikiAdmin
créée le 23.05.2017 à 16:52, mise à jour le 12.06.2017 à 16:00.
Degré de priorité : Actions à négocier avec des partenaires